El Balanced Scorecard y La gestión de recursos humanos

The Balanced Scorecard and The administration of human resources

Resumen

Determinación de una selección de indicadores que permitan tener, al momento del planeamiento y control, tanto una visión retrospectiva como una visión prospectiva; convirtiendo al Balanced Scorecard en una estructura o marco estratégico para la acción.

Abstract

Determination of a selection of indicators that you/they allow to have, to the moment of the planning and control, as much a retrospective vision as a prospective vision; transforming the Balanced Scorecard into a structure or strategic mark for the action.

Palabras Clave:

Cuadro de Mando, Balanced Scorecard, Recursos Humanos

Keyword:

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