Ficha - Artículo

 
 
 
 

Título: Gestión de mejora del desempeño institucional enfocado en el desempeño individual docente con base en factores de la Cultura organizacional en una Universidad Mexicana

Autor/es:

Castillo Montemayor, Eduardo Alonso /

Álvarez Medina, María Trinidad /

Ochoa Jiménez, Sergio /

Resumen: En toda organización, la cultura organizacional es importante ya que establece las formas y alcances para el logro de escenarios futuros. En el presente estudio se describen diferentes posturas sobre cultura, cultura organizacional y modelos para diagnosticar la cultura organizacional con el objetivo de identificar los factores culturales que favorecen o limitan el modelo de gestión de mejora del desempeño institucional con enfoque en el desarrollo individual docente en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), dichos factores permitirán apoyar el desarrollo del personal docente y los programas educativos.

Publicación: Técnica Administrativa ISSN 1666-1680

Volúmen: 15, Número: 2, Artículo: 3

Fecha de publicación: 15-04-2016

URL: www.cyta.com.ar/ta1502/v15n2a3.htm

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Ciencia y Técnica Administrativa - CyTA

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