Back to top


Técnica Administrativa - Scientific Journal


Ficha del artículo

Tipo: Review article

Título

Análisis de las organizaciones mediante la evolución de la teoría respecto a perspectivas y metáforas organizacionales

Analysis of the organizations through the evolution of the theory on perspectives and organizational metaphors

Autoría

Sánchez, María Nélida ⓘ

Resumen

En el presente ensayo se pretende realizar un análisis de las teorías organizacionales brindadas en el transcurso del tiempo, mediante el criterio de la evolución de perspectiva, dividiéndolo en tres etapas, pre-moderna, moderna y pos-moderna, y la división de posturas teóricas como la Administración, Teoría Organizacional y Estudios organizacionales, así como el uso de metáforas organizacionales como la maquina, el organismo y la cultura. Haciendo una distinción en el tiempo y contexto en que se presentaron cada una de ellas. Lo que permite contextualizar los cambios que han surgido referentes a la percepción de la organización así como la visualización del hombre dentro de la misma. Con el fin de esquematizar el conocimiento brindado por las teorías propuestas y adecuar los contextos a los que se dirige cada una de ellas. Todo esto, con la intención de encontrar factores importantes que sustenten una evolución en las teorías.

Abstract

This paper intends to carry out an analysis of the organizational theories given in the course of time by two criteria, the evolution of perspective, dividing it into three stages, pre-modern, modern and post-modern, as well as the division of theoretical positions as the Administration, Organizational Theory and organizational studies and the use of organizational metaphors as the machine, the organism and the culture. Making a distinction in the time and context in which it is presented each of them which allows contextualize the changes that have arisen concerning the perception of the organization as well as the visualization of the man inside the same. In order to outline the knowledge provided by the theories proposed and adapt the contexts to which it is addressed each one of them, all this with the intention of finding important factors that sustain an evolution in the theories

Palabras Clave: Organización, evolución, perspectiva

Keyword: Organization, evolution, perspective

Bibliografía

Hatch, M. J. (1997). Organization Theory. Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives, Oxford University Press, Oxford New York, pp. 2-12 .

Ballina, F. (2006). Diferencias en la administración pre moderna, moderna y posmoderna: propuestas para un debate en Latinoamérica. Problemas de Desarrollo, 37 (144), 222-233

Barba Álvarez, A. (2013). Administración, teoría de la organización y estudios organizacionales: tres campos de conocimiento, tres identidades.

Bertalanffy, L. V. (1986). Teoría General de Sistemas. México: Fondo de Cultura Económica.

Hatch, M. J. (1997). Organization Theory. Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives, Oxford University Press, Oxford New York, pp. 2-12 .

Ballina, F. (2006). Diferencias en la administración pre moderna, moderna y posmoderna: propuestas para un debate en Latinoamérica. Problemas de Desarrollo, 37 (144), 222-233

Barba Álvarez, A. (2013). Administración, teoría de la organización y estudios organizacionales: tres campos de conocimiento, tres identidades.

Bertalanffy, L. V. (1986). Teoría General de Sistemas. México: Fondo de Cultura Económica.

Clarke, Thomas y Stewart Clegg 1998, Changing Paradigms. The Transformation of Management Knowledge far the 21 1 Century, Harper Collins Business, London, pp. 9-59.

Darmody, P. B. (2007). Henry L. Gantt and Frederick Taylor: The Pioneers of Scientific Management. AACE International Transactions, 15.1-15.3

Fayol, H. (1983). Administración industrial y General. (17 Ed.). México: Herrero Hermanos, SUCS., S.A.

Ganhao, M.T. (1997). Las metáforas organizacionales. Papers, 51, 183-189.

Ibarra & Montaño (1987). Mito y poder en las organizaciones. México:Trillas

Katz, D., & Kahn, R.L. (1977). Psicología Social de las Organizaciones. México: Trillas

Mayo, E. (1972). Problemas humanos de una civilización industrial. Buenos Aires, Argentina: Ediciones Nueva visión

Martínez, M.E. (2010). Relaciones entre cultura y desempeño organizacional en una muestra de empresas colombianas: reflexiones sobre la utilidad del modelo de Denison. Cuadernos de Administración, 23(4), 163-190.

Maslow, A.H. (1991). Motivación y personalidad. España: Ediciones Díaz de Santos.

Montoya, L.A., Montoya, I.A. & Castellanos, O.F. (2001). La metáfora organizacional: Alternativa de entendimiento procedente de otras ciencias, Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, 43 (1), 75-86

Morgan, G. (1990). Imágenes de la organización. Madrid: RA-MA Editorial. La organización como máquina. En Morgan (1990). Imágenes de la administración, 9-29.

Weber, M. (1992). Economía y sociedad. México: Fondo de Cultura Económica.

Simon, H., (1988). El comportamiento administrativo. pp. 1-20 y 59-117.

Taylor F. (1911). Principios de la Administración científica. México: Herrero hnos.

Tunal, S. & Camarena, M.E. (2007). Conceptualizando la cultura organizacional. Gestión Pública y Empresarial, 6 (11), 30-54.

Woodward, J. (1965). Industrial organization: theory and practice. London: Oxford University Press.

Perrow, C. (1984). La historia del zoológico o la vida en el arenal organizativo, en Salaman, Graemme y Kenneth Thompson, Control e Ideología en las organizaciones, Fondo de Cultura Económica, México, pp. 293-314.


Journal: Técnica Administrativa - ISSN: 1666-1680

Volume: 16, Number: 2, Order: 2; ISSUE: 70

Date of publisher: 2017-04-15

URL: www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=160202

License: Atribución 4.0 - Internacional (CC BY 4.0) / © Ciencia y Técnica Administrativa

Registro ISSN:1666-1680

Cita del artículo

Sánchez, María Nélida; ; (2017). Análisis de las organizaciones mediante la evolución de la teoría respecto a perspectivas y metáforas organizacionales. Técnica Administrativa. 16(2), 2. http://www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=160202


Google Scholar Index

Article

Análisis de las organizaciones mediante la evolución de la teoría respecto a perspectivas y metáforas organizacionales

Publisher:

Ciencia y Técnica Administrativa - CyTA


To send article, send it to the email: editorialcyta@gmail.com

Identify it, in the subject field, with the word: Article

In the body of the email, indicate the following information for each of the authors, name to be quoted, filiation, and email