Impacto de la capacitación en los egresados del Diplomado en Sistema de Gestión de Capital Humano
Impact of training on graduates of the Diploma in Human Capital Management System
Casado Sifontes, María Lídice ⓘ Profesor instructor adjunto a la Universidad de Camagüey, Máster en Ciencias Instituto Provincial de Estudios Laborales. Camagüey, Cuba.
Morell López, Marina ⓘ Profesor Instructor, Máster en Ciencias. Centro de Estudios de Dirección Empresarial y Territorial. Universidad de Camagüey. Camagüey. Cuba
Resumen
La investigación permitió diseñar un procedimiento para la evaluación del impacto de la capacitación en los egresados del Diplomado en Sistema de Gestión de Capital Humano y precisar los cambios experimentados en ellos. La evaluación de impacto de la capacitación en las organizaciones es importante para evaluar la pertinencia de los gastos de inversión de esta actividad, así como para introducir mejoras al proceso de capacitación en relación con estos resultados en las entidades que la imparten. Se expresan consideraciones alrededor del tema y para materializar el objetivo se orienta la evaluación de impacto en varias direcciones, a través de un procedimiento. Se muestran además los resultados de la aplicación parcial del procedimiento y las propuestas de mejoras orientadas a elevar la eficacia del diplomado.
Revisión Académica y Curación Abierta – CyTA + ChatGPT (OpenAI)
Protocolo de Revisión y Curación
Primera instancia: Curación académica realizada por CyTA, según criterios de integridad científica, semántica y estructura académica (disponible a partir de 2024/07).
Segunda instancia: Curación asistida por inteligencia artificial (ChatGPT, desarrollada por OpenAI), mediante prompts especializados diseñados por CyTA (disponible a partir de 2001/09).
Este protocolo implementa un modelo de revisión abierta, responsable y trazable, centrado en la formación, la transparencia y la accesibilidad del conocimiento.
Casado Sifontes, María Lídice; Morell López, Marina (2019). Impacto de la capacitación en los egresados del Diplomado en Sistema de Gestión de Capital Humano. Técnica Administrativa.18(2), 2. https://www.cyta.com.ar/ta/article.php?id=180202
Contribución
La programaciónha basada en IA, para la estructuración semántica y mejora del contenido, ha sido desarrollada con la contribución y asistencia de ChatGPT y Gemini Google