Ficha del artículo

Tipo - Type: Review article

Título - Title

Gestión del talento humano desde la praxis gerencial en las organizaciones de educación universitaria

Human talent management from the management practice in university education organizations

Autoría - Creator

Resumen

La praxis organizacional y la gerencia de las universidades están sometidas al devenir histórico que en los últimos tiempos ha alcanzado niveles inimaginables. Ante la profundidad y velocidad de los cambios emergentes, en el ámbito del talento humano, las acciones de sus gerentes son los impulsos que movilizan las estrategias hacia la transformación organizacional y a su continua adaptación a los cambios internos y externos. Esta situación de la gerencia universitaria movió a las investigadoras a realizar un estudio documental para revelar la esencia de la gerencia y la praxis organizacional desde la filosofía de la acción humana de la gerencia y a la praxis organizacional universitaria.

Abstract

The organizational praxis and the management of universities are subject to the historical evolution that in recent times has reached unimaginable levels. Given the depth and speed of the emerging changes, in the field of human talent, the actions of its managers are the impulses that mobilize the strategies towards organizational transformation and its continuous adaptation to internal and external changes. This situation of university management prompted the researchers to carry out a documentary study to reveal the essence of management and organizational praxis from the philosophy of human action in management and university organizational praxis.

Palabras Clave

gerencia, praxis organizacional universitaria, talento humano ⓘ

Keyword

management, university organizational praxis, human talent ⓘ - ⓘ - ⓘ

Bibliografía - acceso a la indexación de cada trabajo en Scholar Google

Céspedes Tamayo, L. (2020) La cultura organizacional y su gestión desde un enfoque estratégico una revisión bibliográfica, análisis y valoraciones. Revista PSOCIAL Universidad de Buenos Aires, Argentina vol. 6, núm. 2, 2020

Dávila Morán, R. C., Agüero Corzo, E. C., Castro Llaja, L., & Vargas Murillo, A. R. (2022). Productividad laboral y el teletrabajo en el sector público durante el período de emergencia nacional. Revista Universidad y Sociedad, 14(2), 402-409.

Jara Martínez y Otros (2018) Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral. Revista de Gerencia Universidad del Zulia.

Juliao, C. (2011). El Enfoque Praxeológico. Colombia: Corporación Universitaria Minuto de Dios.

Mises, L. (2015). Teoría e historia: una interpretación de la evolución social y económica Madrid: Unión Editorial.

Ramírez, L.C. (2016). Aspectos gerenciales de la gestión del conocimiento que contribuyen a la gerencia educativa colombiana.

Salazar Ponce y Otros (2021) Clima organizacional y su incidencia en la satisfacción laboral. Revista Científica Dominio de las Ciencias.

Vesga, J. & García-Rubiano, M. (Eds.). (2020). Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional. Editorial Universidad Católica de Colombia.