Volumen: 23, Número: 01 - January/March 2024 - ISSUE: 97
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1. Número
Volumen: 23, Número: 01 - January/March 2024 - ISSUE: 97
2. Artículos
Review article
La configuración de la gerencia venezolana a través del Dasein: una visión gerencial en base el pensamiento de Heidegger
The configuration of the venezuelan management through Dasein: a managerial vision based on Heidegger's thought.
Zabala Yanez, Jesús Adolfo
Ramírez Trujillo, Pedro José
Pinzón Mérida, María Eugenia
Resumen: El Dasein es un concepto filosófico utilizado por Martin Heidegger para referirse a la existencia humana y su relación con el mundo. En el contexto de la gerencia venezolana, el Dasein se refiere a la forma en que los gerentes venezolanos se relacionan con su entorno y cómo esto influye en su forma de gestionar. La investigación presente se enmarca en una aproximación metodológica con enfoque cualitativo, y su acercamiento al trabajo de campo se consolida mediante un estudio analítico. La gerencia venezolana se caracteriza por poseer un enfoque en la interacción humana, pues los gerentes valoran la importancia de las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva en el entorno laboral, a la vez que reconocen que el éxito de una organización depende en gran medida de la colaboración y el trabajo en equipo.
Abstract: Dasein is a philosophical concept used by Martin Heidegger to refer to human existence and its relationship with the world. In the context of Venezuelan management, Dasein refers to the way in which Venezuelan managers relate to their environment and how this influences their way of managing. The present research is framed in a methodological approach with a qualitative approach, and its approach to field work is consolidated through an analytical study. Venezuelan management is characterized by having a focus on human interaction, as managers value the importance of interpersonal relationships and effective communication in the work environment, while recognizing that the success of an organization depends largely on the collaboration and teamwork.
Review article
Evolución e impacto del enfoque de competencias
Evolution and impact of the competencies approach
García Aráoz, Rodolfo
Antonietti, Andrea
Fernández, Alejandro Gabriel
Resumen: Este artículo resulta de la etapa de revisión de la literatura de un proyecto de investigación sobre las competencias necesarias para la gestión de clusters. La etapa de revisión se dividió en tres sub etapas para abordar, sucesivamente, los asuntos de competencias, clusters y finalmente, competencias para la gestión de clusters. De la evaluación de la literatura sobre competencias surge que existen excelentes artículos que tratan sobre el uso del enfoque de competencias en campos específicos como el desarrollo gerencial, la administración de recursos humanos, la administración estratégica, la educación e incluso en políticas ocupacionales de países. Sin embargo, se observó que no hay trabajos que analicen el enfoque de competencias de manera global y por lo tanto, no se ha podido valorar de manera completa su poder para explicar y actuar sobre fenómenos muy variados y de complejidad creciente, en campos numerosos y diversos. La carencia de una perspectiva holística sobre el enfoque de competencias tampoco ha permitido apreciar la gran plasticidad del concepto para adoptar formas diversas ni su versatilidad para operar en campos tan disímiles como las pruebas de selección de personal, la administración estratégica o el desarrollo económico de clusters. Consecuentemente, el objetivo de este artículo es exhibir la evolución integral del concepto de competencias, desde su origen en 1959, cuando White lo introduce al mundo académico y destacar su poder para operar sobre múltiples campos académicos y de práctica e incluso transformarlos.
Abstract: This article is the result of the literature review of a research project on cluster management competences. The literature review stage has been divided in three topics: competences, clusters and cluster management competences. After completing the review on competences it is possible to appreciate that already exists excellent artícles on the competence approach in specific fields such as management development, human resource management, strategic management, educatión and even on government employment policies. However, it has been possible to observe that there are no articles with a global perspective on the subject of competences and therefore, it has not been possible to appreciate its power to explain and act over diverse and complex phenomena in numerous fields. The absence of a holistic perspective does not permit to understand the plasticity of the concept to adopt different forms and the versatility of the approach to be used in activities as diverse as selection tests, strategic management or cluster development. For these reasons, this article´s goal is to show the competence concept evolution, since it was introduced to the academic world in 1959 by White and to highlight this approach power to act over different academic and practitioner fields and even to transform them.
Scientific Essay
La importancia de generar espacios de recreación y deportes para personas con discapacidad intelectual dentro de contextos hospitalarios asilares
The importance of creating recreation and sports spaces for people with intellectual disabilities within asylum hospital contexts
Mercatante, Patricio Iván
Juez, Juan Pablo
Resumen: Durante el desarrollo del siglo XXI, diversas investigaciones han llegado a concluir que la cobertura de espacios de ocio con propuestas de recreación y deportes mejoran la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual que residen en un contexto hospitalario asilar. El presente artículo tiene por objeto principal describir las intervenciones que realizan los profesionales de la Educación Física que trabajan en estos contextos y fomentar la reflexión en la comunidad hospitalaria sobre la importancia de estas propuestas. Se implementará un método de revisión de documentación, normativa y bibliografía específica sobre la temática. Como conclusión, se describirá una propuesta de inclusión deportivo- recreativa con personas con discapacidad intelectual que viven en un contexto hospitalario.
Abstract: During the development of the XXI century, various investigations have come to conclude that the coverage of leisure spaces with proposals for recreation and sports, they improve the quality of life of people with intellectual disability who reside in an asylum hospital context. The main purpose of this article is to describe the interventions carried out by Physical Education professionals working in these contexts and encourage reflection in the hospital community on the importance of these proposals. A method of reviewing documentation, regulations and specific bibliography on the subject will be implemented. In conclusion, a proposal for sports – recreational inclusion with people with intellectual disabilities living in a hospital context will be described.