Volumen: 23, Número: 03 - July/September 2024 - ISSUE: 99

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1. Número

Volumen: 23, Número: 03 - July/September 2024 - ISSUE: 99

2. Artículos

Curation

Formación Financiera: influencia de conocimientos y habilidades en la actitud financiera

Financial Training: influence of knowledge and skills on financial attitude

Perissé, Marcelo Claudio

Resumen: Propósito: analizar la influencia de los conocimientos financieros y las habilidades financieras en la actitud financiera de estudiantes universitarios. Metodología: se implementó un cuestionario aplicado a 700 estudiantes de Ciencias Empresariales; para analizar los datos se realizó un diseño correlacional multivariado, con enfoque transversal a nivel explicativo, utilizando la técnica del Modelo de Ecuaciones Estructurales. Resultados: Los resultados alcanzados indican que el conocimiento financiero tiene un impacto directo y significativo en la actitud financiera. Conclusiones: la investigación confirma una relación directa y significativa entre: el «conocimiento financiero», las «habilidades financieras», y las «actitudes financieras». Además, se expone que el conocimiento y las habilidades vienen antes que la actitud, la cual, a su vez, precede al comportamiento financiero de las personas.

Abstract: Purpose: analyze the influence of financial knowledge and financial skills on the financial attitude of university students. Methodology: a questionnaire was implemented and applied to 700 Business Sciences students; To analyze the data, a multivariate correlational design was carried out, with a cross-sectional approach at an explanatory level, using the Structural Equation Model technique. Results: The results achieved indicate that financial knowledge has a direct and significant impact on financial attitude. Conclusions: The research confirms a direct and significant relationship between: «financial knowledge», «financial skills», and «financial attitudes». Furthermore, it is stated that knowledge and skills come before attitude, which, in turn, precedes people's financial behavior.

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Review article

Regulación laboral para las plataformas digitales en Chile: descripción de la Ley Nro. 21.431

Labor regulation for digital platforms in Chile: description of law 21.431

González Candia, Julio César
Hernández Román, Gerardo
Mardones Espinosa, María Regina

Resumen: En el presente artículo se expondrán los principales aspectos de la Ley Nº 21.431 que modifica el Código del Trabajo, regulando el contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios, adicionando en el mencionado código el capítulo X denominado «Del Trabajo mediante plataformas digitales de servicios». Los principales objetivos del proyecto de ley fueron: crear un marco regulatorio innovador para proteger adecuadamente a las personas que hacen un uso laboral de dichas plataformas, las que hasta ese momento se encontraban al margen de la legislación laboral; reconocer que las personas que utilizan las plataformas digitales de servicios son trabajadores, ya sea dependientes o independientes, con los derechos y obligaciones que aquello implica y; compatibilizar la debida protección de los trabajadores de plataformas digitales de servicios con la creación de empleo y el desarrollo de nuevas tecnologías. El enfoque metodológico utilizado es de carácter cualitativo, y su diseño de investigación presenta un alcance exploratorio - descriptivo, no experimental, transeccional, haciendo uso de documentación secundaria y aplicando un análisis interpretativo. En el artículo, adicionalmente, se revisan conceptos tales como economía de plataformas, globalización, modernización reflexiva, sociedad del riesgo y precariedad laboral y del trabajo, para así abrir un debate y poner en contexto la Ley 21.431.

Abstract: This article will present the main aspects of Law No. 21.431 that modifies the Labor Code, regulating the contract of workers of companies of digital service platforms, adding in the aforementioned code chapter X called «Of Labor through digital platforms of services». The main objectives of the bill were: to create an innovative regulatory framework to adequately protect the people who make use of these platforms for work, which until then were outside the labor legislation; Recognize that the people who use the digital service platforms are workers, whether dependent or independent, with the rights and obligations that this implies and; make the due protection of workers on digital service platforms compatible with job creation and the development of new technologies. The methodological approach used is of a qualitative nature, and its research design presents an exploratory scope - descriptive, non-experimental, transactional, making use of secondary documentation and applying an interpretative analysis. In addition, the article reviews concepts such as the platform economy, globalization, reflexive modernization, risk society, and job insecurity, in order to open a debate and put Law 21.431 in context.

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Curation

La revisión sistemática en el campo disciplinar de la gestión organizacional

Systematic review in the disciplinary field of organizational management

Perissé, Marcelo Claudio

Resumen: Propósito: La investigación se propuso revisar los principios de la metodología de revisión sistemática en la investigación de gestión, para que sean transparentes, inclusivos, explicativos y heurísticos; y así establecer: dónde, cuándo, sobre qué, y por quién se han publicado revisiones sistemáticas en la investigación sobre gestión. Metodología: En la investigación se llevó adelante una revisión sistemática de las revisiones sistemáticas publicadas en investigaciones del campo disciplinar de gestión desde principios de la década de 2000. Resultados: Se establece que el análisis crítico, junto con una discusión de lo que significan los hallazgos y cómo se pueden interpretar y aplicar al conocimiento en el área temática de la gestión, contribuirá aún más a la calidad de un artículo. Conclusiones: Es por lo que, los autores del estudio abogan por que la revisión sistemática en el campo de la investigación en gestión siempre considere la inclusión de una forma de síntesis conceptual.

Abstract: Purpose: The research aimed to review the principles of the systematic review methodology in management research, so that they are transparent, inclusive, explanatory and heuristic; and thus establish: where, when, on what, and by whom systematic reviews have been published in management research. Methodology: The research carried out a systematic review of systematic reviews published in research in the disciplinary field of management since the early 2000s. Results: It is established that critical analysis, along with a discussion of what the findings mean and how they can be interpreted and applied to knowledge in the subject area of ​​management, will further contribute to the quality of an article. Conclusions: Therefore, the authors of the study advocate that the systematic review in the field of management research always considers the inclusion of a form of conceptual synthesis.

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