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\title{Modelo de mejora de desempe�o individual para una empresa maquiladora}
\author{Palafox Rivera, Marco Antonio, Jacobo Hern�ndez, Carlos  A., Ochoa Jim�nez, Sergio }
\date{2025}

\begin{document}
\maketitle

\section*{Resumen}
El presente trabajo pretende dise�ar un modelo de mejora de desempe�o individual para una empresa maquiladora la cual carece de una metodolog�a con bases cient�ficas para mejorar el desempe�o individual de su personal. Despu�s de analizar los diferentes modelos y estudios emp�ricos referentes al tema se propone dise�ar un modelo de desempe�o individual ya que los modelos y estudios existentes no se enfocan en el desarrollo individual y permanente del individuo. El modelo propuesto se compone de dos grandes fases, una primer gran fase en la cual se realiza un diagnostico de desempe�o y se determinan las competencias d�biles en el desempe�o de los empleados y otra de implantaci�n en la cual se valida, realizan ajustes y se implanta el modelo, el cual contempla una estructura de mejora continua logrando con esto que el personal de la organizaci�n conozca sus fortalezas y debilidades en cuanto a las competencias laborales para as� potenciarlas y mejorar su desempe�o individual.

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\section*{Información institucional}
Este artículo ha sido publicado por la \textbf{Editorial Ciencia y Técnica Administrativa - CyTA}.\\
Sitio web: \href{https://www.cyta.ar}{www.cyta.ar}\\
Correo electrónico: \texttt{cyta@cyta.ar}

\end{document}